Ce sont les femmes et les hommes d’InVivo, par leur engagement et leur travail, qui garantissent le succès des projets stratégiques mis en œuvre par le groupe.

La politique mise en place par la DRH permet aux collaborateurs de s’impliquer dans l’élaboration de ces projets stratégiques et de se les approprier. C’est l’effet d’entrainement qui est recherché : chaque collaborateur est acteur du projet stratégique et l’ambition poursuivie devient une ambition commune, comprise et partagée par tous.

• Garantir des produits de haute qualité sanitaire et nutritionnelle,
• Développer les compétences et assurer la sécurité des collaborateurs,
• Contribuer au développement des territoires.

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